Unternehmer müssen Arbeitnehmer wollen
was ändern !? sich jetzt verändern !?
“ Sprechen wir doch mal im Detail darüber ! “
PERSONALMANAGEMENT KARRIEREMANAGEMENT
Arbeitgeber Arbeitgeber und - nehmer Arbeitnehmer
PERSONALSUCHE COACHING TRAINING STELLENSUCHE
PERSONALAUSWAHL ARBEITSVERMITTLUNG JOBWECHSEL
MOTIVATIONSTRAINING ARBEITSZEUGNIS
PERSONALENTWICKLUNG INTERNE BEWERBUNGEN
KONFLIKTMANAGEMENT ABFINDUNGSBERATUNG
TRENNUNGSMANAGEMENT STELLENANGEBOTE
NEW- OUTPLACEMENT BEWERBUNG SCHREIBEN
Seit 1998
unterstütze ich als Managementberater und Karrieremanager eine wichtige
Zielgruppe: Arbeitgeber Unternehmer Personalverantwortliche und Arbeitnehmer
Dabei steht die Bewältigung von Problemen in und um ds Unternehmen im Vordergrund.
Ob Personalmanagement und Personalsuche oder die Karrieren von demotivierten unzufriedenen Mitarbeitern. Es geht mir
um Ihre bessere Zukunft - egal ob im alten oder neuen Umfeld.
Für Auftraggeber suche ich innovative und zuverlässige Wege für gut passende Lösungen
und liefere durch die enge Zusammenarbeit nicht nur sichere, sondern vor allem ökonomisch sinnvolle Arbeitsergebnisse. Schneller als andere Berater werde ich in den Projekten selbst operativ tätig oder
vertrete ihr Anliegen gegenüber Dritten auch gerne persönlich.
Seit 1978
als Personaler arbeitend, kenne ich die meisten Differenzen zwischen Personal, Leitenden und “Chefs”, finde den richtigen Ansatzpunkt für unzufriedene Führungskräfte oder verantwortliche Inhaber und helfe auch überforderten Spezialisten vor Ort. Anders ist es bei wechselwilligen Geschäftsführern und Bewerbern, die einfach nur weiterkommen wollen. Sie benötigen Coaching, Beratung und eine persönliche individuelle Strategie die diskret bleibt.
Die Beratung der wog ebnet Ihnen die Wege für bessere nachhaltige Ergebnisse in Ihrem Unternehmen und hilft Ihrer schnelleren beruflichen Weiterentwicklung.
- Klassische Beratung mit einem persönlichen Ansprechpartner
- Schnelle Unterstützung bei akuten Problemen ( Geschäft / Job )
- Professionelle Krisenbewältigung durch Coaching und Mediation
- Arbeitszeugnisse (prüfen schreiben bewerten ändern optimieren)
- Ökonomisch sinnvolle Beratung mit Weitblick in die wirtschaftliche Zukunft
- Perspektiven neu erarbeiten und Lösungswege aufzeigen z. B. Outplacement
- Stabilisierung Ihrer Bewerber-, Bewerbungs- und Personalsituation
- Fluktuationskanalisierung - “Die Besten helfen Ihren Mitarbeitern beim Wechsel”
Vertrauen Sie einem zuverlässigen und kompetenten Partner, der Ihre Planungen in optimale Lösungen umsetzt. Verlassen Sie sich auf einen Berater
und Coach, der professionell für Sie und Ihren Erfolg arbeitet.
Einen Personalberater, der mit Ihnen gemeinsam Lösungen für gute Ergebnisse
liefert, weil er Erfahrungen, Kompetenzen und Wissen konsequent einbringt, und absolute Unabhängigkeit hat. |