Sobald sie als
ARBEITNEHMERIN oder ARBEITNEHMER eine neue ARBEIT SUCHEN, sollten sie sich im BEWERBER-POOL der “wog” listen lassen- Eine KOSTENLOSE und ABSOLUT DISKRETE DIENSTLEISTUNG
Sie sollten sich bereits, vor ihrer
KÜNDIGUNGSABSICHT listen lassen, denn viele ARBEITGEBER sind an ihnen als Mitarbeiter sehr interessiert und zahlen für gerne die VERMITTLUNGSKOSTEN bzw. das HONORAR für einen HEADHUNTER, der qualifiziertes PERSONAL
finden kann
Wenn also die Absicht einer Kündigung besteht oder sie von ihrer Kündigung erfahren, so sollten sie sich parallel auch in meiner Datei befinden. Grundsätzlich gilt aber: Seien sie beim WUNSCH “KÜNDIGEN
WOLLEN” SEHR VORSICHTIG und geben sie die Information “INNERE KÜNDIGUNG” nur an absolut vertrauenswürdige Personen!
Dazu steht fast allen KUNDEN der ARBEITSAGENTUR - sind die diejenigen die dort keine Leistungen
beziehen eigentlich Kunden? - VERMITTLUNGSGUTSCHEIN (VG) zu. Anwartschaft sechs Wochen. Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer können ihre Wartezeit für Vermittlungsgutscheine strecken, bis die erfolgreiche
VERMITTLUNG greift - DESHALB BEI KÜNDIGUNG DIREKT BEWERBEN!!!
Der VG gleicht die anfallenden VERMITTLUNGSKOSTEN für Arbeitnehmer aus und macht so die VERMITTLUNG von PERSONAL für ARBEITGEBER GÜNSTIGER oder sogar
KOSTENLOS. Einen Auftrag zur Vermittlung, die AKTIVE STELLENSUCHE, oder auch die KARRIEREBERATUNG müssen Arbeitnehmer selbst zahlen. Durch diese Beratung und Förderung finden Arbeitnehmer schneller eine Stelle und
vermeiden LÜCKEN im LEBENSLAUF
SPRECHEN SIE MIT MIR ÜBER IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT und senden Sie Ihren LEBENSLAUF, das letzte bzw. wichtigste ARBEITSZEUGNIS und Ihren Berufs- und GEHALTSWUNSCH. ICH MELDE MICH, SOBALD
ICH IHNEN EIN PASSENDES JOB-ANGEBOT LIEFERN KANN Leider kann ich keine Garantie für eine Stelle geben, aber garantieren, daß nicht nur das ARBEITSAMT bzw die ARBEITSAGENTUR ihre Zukunft mitbestimmt
Schalten sie
eine PERSONALVERMITTLUNG nur bei Vertrauen und Zusage von Diskretion ein. Lassen sie sich evtl. schriftlich zusichern, daß ihre Daten nicht “verramscht” werden. Fragen sie nach der Verbindung zu ZEITARBEIT, PSA
und PERSONALVERLEIH. Verlangen sie vom PERSONALVERMITTLER, daß er personalisierte INFORMATIONEN an DRITTE nur weitergibt, wenn sie ausdrücklich ERLAUBNIS erteilen PERSONALSUCHE SAARLAND STELLENSUCHE SAARBRÜCKEN
OUTPLACEMENT JOB PERSONALMANAGEMENT JOB SAARLAND JOB STELLENSUCHE SAARBRÜCKEN JOBS SAARLAND STELLENANGEBOT COACHING SAARBRÜCKEN IMPULS-COACHING
